企業様の障がい者雇用の特徴

ひとりひとりが活躍できる環境

障がいにかかわらず誰でも得意なこと、苦手なことがありますが、お互いの得意なことを集めれば、みんながスキルアップできる職場にできるはずです。私たちはこのような「障がいの有無に関わらず当たり前に生活できる社会こそがノーマルな社会と考えるノーマライゼーションの取り組み」を推進し、ひとりひとりが活躍できる環境を目指しています。

アダストリアの特徴

障害者雇用のロールモデルとなる企業

「もにす認定事業主」（厚生労働省の障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度）を取得した、障害者雇用のロールモデルとなる企業です。

こんな方が向いてます
（求められる人材）

• 安定した体調を保ち、自分から声をかけ質問できる人。
• 環境や作業の変更、人の入れ替えなどの変化に対応できる人。

ワークフォーで学べること

数多くのアパレルブランドを手掛けるアダストリアグループでは、主に店舗での業務が中心となります。ワークフォーでは、備品の在庫管理を体験する作業プログラムや、職場で感じるストレスを緩和する為のWRAP（元気回復行動プラン）や個人SST、アンガーマネジメントなど、アダストリアグループの労働環境にあわせたプログラムで学ぶことができます。

ワークフォーがおすすめする理由

・サポート体制や評価制度がしっかりしており、安心して長く勤めることができる会社です。